Financiële stress uit zich vaak eerder in gedrag dan in woorden. Denk aan verminderde concentratie, vaker ziek melden, vermijdend gedrag of plotselinge veranderingen in functioneren. In de masterclass leer je precies waar je op moet letten en hoe je die signalen herkent zonder te snel conclusies te trekken.

Je hoeft als leidinggevende geen financieel adviseur te zijn en je mag ook geen financiële gegevens opvragen. Wat je wel mag doen is het gesprek aangaan over werkdruk, welzijn en wat iemand nodig heeft. In de masterclass leer je hoe je dat gesprek voert binnen de grenzen van de wet en met respect voor de privacy van de medewerker.

Dat is precies wat veel leidinggevenden lastig vinden. In de masterclass oefenen we met concrete gespreksopeners die niet opdringerig voelen maar wel de deur openen. Zodat de medewerker zelf de ruimte voelt om iets te delen.

Niet elke aanpak werkt voor iedereen. We bespreken welke interventies bewezen effectief zijn, van een luisterend oor tot doorverwijzing naar professionele hulp. En hoe je als organisatie een structuur opzet waarin hulp zoeken normaal is.

Vertrouwelijkheid is de basis. Als medewerkers niet zeker weten dat hun situatie discreet wordt behandeld, praten ze niet. In de masterclass leer je hoe je heldere afspraken maakt over vertrouwelijkheid en hoe je dat ook uitdraagt als organisatie.

Veiligheid begint bij cultuur. In de masterclass bespreken we hoe je als leidinggevende of HR-professional bijdraagt aan een omgeving waarin mensen durven te praten over geld. Zonder schaamte, zonder oordeel.

De masterclass is specifiek ontworpen voor leidinggevenden en HR-professionals die financiële stress willen herkennen en bespreekbaar willen maken. Aanvullend kan het jaarprogramma voor directie en MT zorgen voor structureel beleid in de hele organisatie.

De masterclass is een praktische training waarin theorie en oefening worden gecombineerd. Ankie werkt vanuit haar eigen ervaring als financieel coach en haar samenwerking met de Dienst Toeslagen. Na afloop weet je niet alleen wat financiële stress is, maar ook wat je er concreet mee kunt doen.

Ja. Onderzoek laat zien dat financiële stress een medewerker gemiddeld meer dan €13.000 per jaar kost aan verzuim en productiviteitsverlies. Een investering in bewustwording en beleid verdient zich snel terug. Bovendien draagt het bij aan een positief werkgeversimago en hogere medewerkersbetrokkenheid.

Beleid opstellen is een stap verder dan de masterclass. Daarvoor is het jaarprogramma Strategisch Advies bedoeld, waarbij we samen met directie en MT een aanpak ontwikkelen die past bij jouw organisatie. Wil je daar meer over weten? Kijk dan op de pagina Strategisch Advies.

Ja. De masterclass heeft een standaardprogramma dat direct inzetbaar is. Maar maatwerk is altijd mogelijk. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.